Ik zie het vaak : salons met topservice, maar nul online zichtbaarheid. Zonde. Want wist je dat bijna 90% van de mensen eerst even Googelt voor ze een kapper kiezen ? Daarom : dit artikel. Praktisch, to the point, en geschreven voor jou – of je nou net begint of je al jaren je eigen stoelen hebt draaien. En als je dieper wilt duiken in hoe lokale SEO écht werkt, check dan eens deze site : https://www.weborganique-referencement.com. Daar hebben ze het goed uitgelegd, zonder poeha.

1. Vul je profiel helemaal in. Echt álles.

Oké, dit klinkt logisch. Maar je zou schrikken hoeveel salons hun profiel half invullen. Geen openingsuren, geen foto’s, geen categorieën… en dan verbaasd zijn dat niemand belt.

Dus : pak het goed aan. Vul álles in wat Google vraagt. Van je telefoonnummer tot je diensten. Voeg je logo toe, minstens 5 foto’s van je salon, en als het even kan : foto’s van kapsels die je recent gezet hebt. Klanten willen zien waar ze terechtkomen. Een witte muur zegt niks, een gezellige stoel en een cappuccino in beeld ? Dat verkoopt.

2. Verzamel reviews alsof je leven ervan afhangt

Klinkt heftig, maar geloof me : Google reviews zijn goud waard. Je kunt er hoger mee scoren én ze overtuigen nieuwe klanten sneller dan een flashy website ooit zal doen.

Vraag dus aan elke tevreden klant om een review. En ja, dat voelt in het begin misschien wat ongemakkelijk. Maar zeg gewoon : “Zou je het leuk vinden om een review achter te laten ? Het helpt onze zichtbaarheid enorm.” Veel mensen doen het graag, zeker als ze blij zijn met hun kapsel.

En oja : reageer altijd. Positief of negatief, laat zien dat je betrokken bent. Iemand schrijft “Super blij met m’n balayage !”? Antwoord met iets persoonlijks, geen standaard “Bedankt !”. Dat voelt nep. Zeg iets als : “Leuk om te horen ! Was gezellig om je in de stoel te hebben :)”.

3. Post regelmatig updates (ja, ook hier !)

Veel ondernemers denken dat Google My Business een soort visitekaartje is dat je één keer instelt en dan vergeet. Fout. Je kunt – en moet – er updates op zetten. Net als op social media.

Nieuwe kapseltrends in je salon ? Actie voor studenten op dinsdag ? Verlofperiode ? Zet het erop. Google beloont actieve profielen. Bovendien : als iemand jouw profiel ziet en er staan frisse updates op, komt dat een stuk betrouwbaarder over dan een profiel dat in 2021 voor het laatst aangepast is…

4. Zorg dat je NAP-gegevens kloppen (en overal hetzelfde zijn)

NAP = Naam, Adres, Telefoonnummer. Klinkt saai, is cruciaal.

Waarom ? Omdat Google wil weten dat jij echt bent, en dat bevestigt ‘ie door te checken of je gegevens op internet overal consistent zijn : op je site, je socials, je GMB-profiel, andere platforms zoals Kappers.nl of Salonkee…

Als er ergens “Sarah-Jane Hairfashion” staat en ergens anders “Sarah Jane Hair Fashion” met spaties en een oud adres, raakt Google in de war. En jij zakt in de resultaten. Dus : check dit. Neem een uurtje, het loont echt.

5. Voeg je diensten toe – en wees specifiek

Veel salons zetten gewoon “knippen, kleuren, föhnen” en klaar. Maar als iemand zoekt op “keratinebehandeling Utrecht”, en jij hebt dat wel in je salon maar niet vermeld op GMB? Dan verschijn je niet.

Wees dus concreet. Zet er geen vage termen in, maar echte diensten. “Balayage voor lang haar”, “heren knippen met hot towel”, “bruiloft opsteekkapsels aan huis” – dát soort dingen. Denk zoals je klant zoekt.

En nu ? Aan de slag !

Franchement, als je je GMB-profiel niet optimaliseert in 2025, dan laat je gewoon omzet liggen. En dat is zonde, zeker in een branche waar mond-tot-mond reclame digitaal is geworden.

Heb je geen tijd om dit allemaal zelf te doen ? Of duizelt het je een beetje ? Begrijpelijk. Er zijn experts die dit uit handen nemen en het professioneel aanpakken – kijk dan bijvoorbeeld eens op Weborganique-referencement.com. Daar weten ze precies hoe je dit strategisch aanpakt.

Maar één ding weet ik zeker : als je dit serieus neemt, gaat je salon niet alleen beter gevonden worden – je krijgt ook leukere klanten. De mensen die écht bij jouw stijl passen. En daar draait het toch uiteindelijk om ?

Dus ? Ga jij je profiel vandaag nog aanpakken ?

Ik ben zelf ook door die fase gegaan – à la “Google it and hope for the best”. Het aanbod is gigantisch, de prijzen variëren van een paar tientjes tot duizenden euro’s per maand, en iedereen belooft je gouden bergen. Maar hoe weet je of je geen kat in de zak koopt ? Persoonlijk vond ik deze www.revue-referencement.com heel handig om de basisbegrippen en trends een beetje te snappen. Geen fluff, gewoon duidelijk. Echt een aanrader als je niet meteen in vakjargon wil verzuipen.

Begin bij jezelf : wat heb je écht nodig ?

Voordat je iemand inhuurt, stel jezelf deze vragen :

• Wil je vooral meer bezoekers op je website ?
• Of wil je hoger scoren op een paar strategische zoekwoorden ?
• Heb je een blog, een webshop, of een lokale dienst ?

Waarom dit belangrijk is ? Omdat SEO niet één ding is. Iemand die top is in technische SEO voor e-commerce is misschien helemaal niet de juiste persoon voor een lokale kapper in Rotterdam (true story, ik heb het zelf meegemaakt met mijn kapsalon-site… dat was géén match).

Waar moet je op letten bij een SEO-bureau of freelance specialist ?

Oké, je weet nu wat je ongeveer wil. Dan komt de zoektocht. En daar zit ’t venijn. Hier zijn mijn no bullshit tips om de juiste partner te vinden :

1. Ze beloven géén nummer 1-positie

Als iemand je garandeert dat je binnen drie weken op #1 in Google staat… ren weg. Echt waar. SEO is géén exacte wetenschap en niemand kan zulke garanties geven (tenzij ze ook bij Google werken, maar dan hebben ze wat uit te leggen ).

2. Ze stellen véél vragen

Een goede SEO’er vraagt jou de oren van het hoofd. Over je bedrijf, je klanten, je producten, je doelen. Want SEO is maatwerk. Als iemand meteen begint te praten over “backlinks kopen” of “200 keywords optimaliseren” zonder je business te snappen… skip.

3. Ze zijn transparant over hun werk

Vraag concreet : wat gaan jullie doen in maand 1? Wat krijg ik precies ? Rapportages ? Adviezen ? Technische aanpassingen ? Alles wat vaag blijft (“we doen optimalisaties”) is verdacht. Punt.

4. Ze hebben voorbeelden en referenties

Check hun vorige klanten. Vraag wat ze hebben gedaan. En belangrijker nog : wat het resultaat was. Heeft hun werk geleid tot meer verkeer ? Meer conversies ? Een betere zichtbaarheid op lokale zoekopdrachten ?

Hoeveel kost SEO eigenlijk ?

Goede vraag. En het eerlijke antwoord is : het hangt ervan af. Een freelance SEO-consultant kan je al vanaf €500 per maand helpen met een basisstrategie. Een full-service bureau ? Reken gerust op €1.500 tot €5.000 per maand, afhankelijk van je sector en concurrentie.

Maar let op : goedkoop is zelden écht goedkoop. Ik heb ooit iemand gevonden via Fiverr voor €100. Klonk goed, tot ik merkte dat ze allemaal dubieuze backlinks uit India naar mijn site stuurden. Resultaat ? Google penalty. Dag rankings. Dag vertrouwen.

Laatste tip ? Volg je gevoel (en stel véél vragen)

SEO is een investering, geen trucje. Je moet iemand hebben die je vertrouwt, waar je mee kunt praten zonder je dom te voelen. Iemand die je dingen uitlegt, niet iemand die je overdondert met vaktaal en dashboards vol grafiekjes waar je niks van snapt.

Dus : neem de tijd. Stel domme vragen (spoiler : ze zijn niet dom). Vraag een kennismakingsgesprek, of zelfs meerdere. En als je ergens een naar onderbuikgevoel bij krijgt… dan is dat gevoel er niet voor niks.

SEO lijkt misschien een jungle. Maar met een beetje voorbereiding – en de juiste gids – kun je er echt mooie resultaten mee halen.

Succes, en vooral : laat je niet gek maken.

Even snel: wat zijn die statuten eigenlijk?

Zelfstandige aannemer (micro-onderneming): dit is de lichte versie. Snel opstarten, weinig papierwerk, en je betaalt je sociale bijdragen enkel op je omzet. Handig als je test of net begint. Maar… je zit wel vast aan een omzetplafond (77.700 euro voor diensten in 2025), en je kunt geen kosten aftrekken. Da’s best frustrerend als je veel investeert (denk: materiaal, huur, machines…).

SASU (eenpersoonsvennootschap met vereenvoudigde aandelen): hier wordt het serieuzer. Je hebt een aparte rechtspersoon, je bent beschermd qua aansprakelijkheid, en je kunt je eigen loon bepalen. Interessant, vooral als je groeit of met investeerders werkt. Maar eerlijk? Het is zwaarder qua administratie en belastingen. En die charges sociales voor de president (jou dus) kunnen stevig uitvallen. Persoonlijk? Ik zou dit pas aanraden als je voorbij de “solo in pyjama” fase bent.

EURL (Naamloze vennootschap): lijkt een beetje op SASU, maar dan in de ‘SARL’ familie. Het grote verschil? Je bent automatisch travailleur non salarié (TNS), dus je sociale lasten zijn lager dan bij SASU. Da’s top… als je geen dik salaris nodig hebt. En de boekhouding is iets minder flexibel dan bij SASU. Maar voor een rustige ondernemer die z’n winst wil optimaliseren, kan dit echt slim zijn.

Hoe kies je nu in 2025?

Vraag jezelf dit af: waar sta je nu, en waar wil je binnen een jaar staan? Serieus, neem een koffie, zet je neer, en denk er even over na. Start je net en heb je weinig kosten? Dan is zelfstandige aannemer ideaal. Je bent snel vertrokken, en je hebt geen gedoe met accountants. Pas op: je bent beperkt in wat je kunt aftrekken en in je omzet. Als je business snel groeit, bots je er snel tegenaan.

Als je al weet dat je professioneel wil doorgroeien, en je wil jezelf een loon uitkeren, dan is SASU aantrekkelijk. Vooral als je wat marge hebt en je graag controle hebt over hoe je jezelf betaalt. Maar hou rekening met hogere kosten. Het voelt soms alsof je meer aan de staat betaalt dan aan jezelf. Been there.

En dan heb je de EURL. Minder fancy, maar o zo efficiënt als je cashflow belangrijk vindt. Vooral interessant als je alleen werkt, weinig loon nodig hebt, en graag spaart binnen je bedrijf. Denk: stille kracht.

Persoonlijke ervaring? Combineer slim.

Wat ik steeds vaker zie? Ondernemers die starten als zelfstandige aannemerom te testen, en dan overstappen naar SASU of EURL zodra ze snappen wat voor hen werkt. En da’s slim. Je hoeft niet meteen de perfecte structuur te kiezen. Kies de juiste structuur voor nu, niet voor over vijf jaar.

En jij? Waar zit je in je parcours? Wil je vrijheid, veiligheid, of winst? Je antwoord bepaalt je statuut. Simpel gezegd: er is geen perfecte keuze. Alleen een juiste keuze op het juiste moment.

In het kort (want je bent druk, ik weet het)

• Begin je? Kleine omzet, weinig kosten? → Zelfstandige aannemerom.
• Wil je groeien, jezelf een loon geven, professioneel overkomen? → SASU.
• Wil je besparen op sociale lasten en werk je solo? → EURL.

Twijfel je nog steeds? Spreek met een accountant (ja, een échte). Of praat met andere ondernemers. Want wat op papier goed klinkt, kan in de praktijk tegenvallen. En dat wil je echt vermijden.

Succes met je keuze, en vooral: laat je statuut je business niet tegenhouden. Het is een outil, geen obstakel.